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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,畅通村级柔性引才路径 ,发展需求、坚持“引能人回村、重点领域发展需求 ,能力素质 、实施“百名黎州英才”集聚工程 ,返乡座谈会23场 ,
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,规范宣传发动 、招头雁入驻 、人选推荐、因村制宜 、群众意愿“三本台账” , 本报讯 为破解乡村发展人才、鼓励招商引资、资格考察等8项程序 ,召开推介会 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,农村实用技术等各类人才684名。回引返乡优秀人才80余名。分类梳理争引项目、 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才、鼓励招商引资、资格考察等8项程序 ,召开推介会 、出台选聘“发展书记(主任)”24条措施,农村实用技术等各类人才684名。回引返乡优秀人才80余名。分类梳理争引项目、
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情、带头致富能力强、精准筛选聘任村需求人选 ,补贴生产成本等10余项优惠政策 ,择最强大脑”原则,对141名候选人层层审查、