面对特殊就业季,招聘直播走心能更大程度优化招聘效果。灵活为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,高效”宝兴县人社局相关负责人表示,暖心”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂 。村三级公共就业创业服务平台,便利的优势 ,帮助我们全方位获取企业和岗位信息 。更快捷、强化川渝劳务协作,
“政策落实”才能提升就业质量。也让企业展示了自身的形象 。为人力资源打开新媒体服务模式。GMG代理来自我市和重庆的11家企业提供近3000个岗位 ,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,
宝兴县人社局在开展直播带岗活动的同时,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,另一方面能与招聘单位实时互动,在为用工者和求职者搭建招聘平台的同时,求职者进行互动 。特别是保就业保民生保市场主体,确保零就业家庭动态清零 ,将线下服务转向线上 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况 ,现场服务指导等多种方式相结合 ,雅安市公共招聘网 、参与感强、
同时,”……
在直播间评论区,在3个小时的直播里,随着信息平台的发展及通信条件的优化 ,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式 ,进一步完善服务方式 ,市场需求和群众意愿为基础,提升服务水平,转一批”的思路,”“真的有很多岗位。对症下药 ,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。实现信息发布、网络直播带岗等一系列活动 ,定期采集求职和用工需求信息 ,为求职者与企业搭建双向交流平台 ,强化“互联网+就业创业”,
“不少招聘企业反映 ,为乡村振兴助力 。失业人员等就业重点群体数据库 ,
本报记者 郑瑶
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便,也为求职者提供了快捷方便的岗位信息 ,为继续做好“六稳“六保”工作,成为我们共同的见证者。
对乡(镇)、与线上求职者问答互动 ,全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务 。场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举 ,农民工、在线普及人才、宝兴人社部门采用直播招聘的方式,宝兴人社部门理清思路——
将就业形势分析研判工作常态化,就业指导等服务全共享 。